一、考核原則
為引導(dǎo)受訓(xùn)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)交流，保障培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果，本中心以多元化的評(píng)價(jià)理念為支撐，以過(guò)程性評(píng)價(jià)為核心，密切聯(lián)系學(xué)員“培訓(xùn)中”的學(xué)習(xí)情況，制定以下評(píng)價(jià)內(nèi)容與考核要求：
（一）培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)采用培訓(xùn)過(guò)程考核與培訓(xùn)結(jié)果考核相結(jié)合，教師自主評(píng)價(jià)和培訓(xùn)部門(mén)考核評(píng)價(jià)相結(jié)合的形式，鼓勵(lì)教師積極參與培訓(xùn)的考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容分為紀(jì)律、課程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)結(jié)果三部分組成。
（二）培訓(xùn)考核采用合格評(píng)價(jià)與評(píng)優(yōu)激勵(lì)評(píng)價(jià)相結(jié)合。既要根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行合格與否的評(píng)價(jià)，也要根據(jù)制定的評(píng)優(yōu)細(xì)則評(píng)選和表彰優(yōu)秀學(xué)員。
二、考核細(xì)則
培訓(xùn)總成績(jī)（100%）=考勤與常規(guī)（30%）+實(shí)踐作業(yè)（20%）+交流報(bào)告（20%）+學(xué)習(xí)總結(jié)（30%）。培訓(xùn)總成績(jī)大于等于80分，本中心頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；培訓(xùn)總成績(jī)小于80分，培訓(xùn)不合格，本中心不予頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。
三、評(píng)優(yōu)
（一）凡符合下列條件者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠課行為，病事假不超過(guò)1天。
2、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，能按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、能主動(dòng)協(xié)助班主任做好班級(jí)各項(xiàng)常規(guī)管理，積極參與班上開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。
4、各項(xiàng)考核成績(jī)均為優(yōu)秀。
5、在培訓(xùn)期間有學(xué)術(shù)論文發(fā)表。
（二）培訓(xùn)期間，有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者，按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（三）培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，將根據(jù)學(xué)員綜合考核結(jié)果，根據(jù)不同項(xiàng)目的評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員。
未盡事宜根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目類(lèi)型與參訓(xùn)學(xué)員特點(diǎn)將另行安排。
