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寧夏幼兒教育師資培訓中心學員培訓考核管理制度

發(fā)布人:劉曉虹 資料來源:培訓中心  發(fā)布時間:2021-05-26 10:42:55 點擊次數(shù):

一、考核原則

為引導受訓學員積極參與學習交流,保障培訓質(zhì)量與培訓效果,本中心以多元化的評價理念為支撐,以過程性評價為核心,密切聯(lián)系學員“培訓中”的學習情況,制定以下評價內(nèi)容與考核要求:

(一)培訓考核評價采用培訓過程考核與培訓結(jié)果考核相結(jié)合,教師自主評價和培訓部門考核評價相結(jié)合的形式,鼓勵教師積極參與培訓的考核評價??己藘?nèi)容分為紀律、課程學習和學習結(jié)果三部分組成。

(二)培訓考核采用合格評價與評優(yōu)激勵評價相結(jié)合。既要根據(jù)考核指標對學員的學習成績進行合格與否的評價,也要根據(jù)制定的評優(yōu)細則評選和表彰優(yōu)秀學員。

二、考核細則

培訓總成績(100%)=考勤與常規(guī)(30%)+實踐作業(yè)(20%)+交流報告(20%)+學習總結(jié)(30%)。培訓總成績大于等于80分,本中心頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書;培訓總成績小于80分,培訓不合格,本中心不予頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書。

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三、評優(yōu)

(一)凡符合下列條件者,將給予獎勵。

1、自覺遵守國家的政策法規(guī),遵守學校的各項規(guī)章制度,無曠課行為,病事假不超過1天。

2、學習目的明確,態(tài)度端正,能按時完成教學計劃規(guī)定的各項學習任務。

3、能主動協(xié)助班主任做好班級各項常規(guī)管理,積極參與班上開展的各項活動。

4、各項考核成績均為優(yōu)秀。

5、在培訓期間有學術(shù)論文發(fā)表。

(二)培訓期間,有嚴重違法亂紀行為者,按規(guī)定予以嚴肅處理。

(三)培訓結(jié)束時,將根據(jù)學員綜合考核結(jié)果,根據(jù)不同項目的評優(yōu)標準評選優(yōu)秀學員。

未盡事宜根據(jù)培訓項目類型與參訓學員特點將另行安排。

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