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為進一步提高學校工資發(fā)放效率，規(guī)范工資審批發(fā)放流程，根據(jù)銀川市關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、規(guī)范工作流程的相關(guān)要求，經(jīng)校長辦公會審議通過，現(xiàn)將學校工資發(fā)放流程通知如下，請各部門遵照執(zhí)行。
一、基礎(chǔ)性工資發(fā)放流程
學校教職員工的基礎(chǔ)工資由銀川市財政局按月統(tǒng)籌發(fā)放，聘用人員及政府購買服務人員基礎(chǔ)工資由財務與后勤管理處逐月發(fā)放，發(fā)放時間與市財政工資發(fā)放時間保持基本一致，如有人員變動或工資調(diào)整，由組織人事處根據(jù)銀川市及學校相關(guān)文件精神做工資變動通知，財務和后勤管理處進行調(diào)整變動。
二、獎勵性績效工資發(fā)放審批流程
1.每月3日前，教務處負責上個月課時津貼考核上報，學生處負責上個月輔導員班主任津貼考核上報，黨政辦公室負責上個月值班費用和會議考勤考核上報。各部門負責上個月本部門教職員工考勤考核上報。每月最后一天為月考核截止時間。所有上報材料須由分管校領(lǐng)導簽字。
2.每月10日前，根據(jù)各部門上交考核材料，組織人事處勞資干事進行核算制表，組織人事處副處長復核簽字，處長審核簽字，分管校領(lǐng)導審核簽字后，交財務和后勤管理處。
3.每月20日前，由財務和后勤管理處按財務流程進行審核，財務和后勤管理處處長審核簽字，報分管財務校領(lǐng)導簽字后按時發(fā)放。
三、相關(guān)要求
1.考核以月為單位，如遇節(jié)假日，各部門須提前做好工資上報工作。
2.各部門上報考核材料須有制表人及部門負責人、分管校領(lǐng)導簽字，加蓋部門公章后交組織人事處。同時請報送電子文檔至郵箱476155796@qq.com。
3.未按規(guī)定時間報送考核材料的部門，為不影響全校教職員工績效工資正常發(fā)放，在下個月發(fā)放，并影響部門負責人次月績效工資、年度考核成績。
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2017年10月12日
