BET體育365投注官網(wǎng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額及外聘教師聘期考核實(shí)施辦法
為深化人事制度改革,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師履行崗位職責(zé),建立政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額聘用考核制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘期考核),結(jié)合我校實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。
一、考核原則
聘期考核是崗位聘任與管理的重要環(huán)節(jié),教師首輪聘期考核遵循以下原則:
(一)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則;
(二)全面考核、突出績(jī)效;
(三)定性定量相結(jié)合;
(四)年度考核與聘期考核相結(jié)合;
(五)學(xué)校職能部門(mén)和系部、中心兩級(jí)考核相結(jié)合,以系部、中心考核為主。
二、考核范圍
學(xué)校政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額人員及外聘教師。
三、考核內(nèi)容
以專(zhuān)任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位的基本職責(zé)和聘期目標(biāo)任務(wù)為依據(jù),全面考核教師師德師風(fēng)與學(xué)術(shù)規(guī)范,以及學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革和人才培養(yǎng)創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)工作等情況,以聘期內(nèi)業(yè)績(jī)?yōu)榭己酥攸c(diǎn),突出工作績(jī)效和能力水平與崗位要求的匹配度。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作績(jī)效。
(一)專(zhuān)任教師崗位
(1)德,主要考核遵紀(jì)守法情況以及在政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)。填寫(xiě)《BET體育365投注官網(wǎng)教師師德師風(fēng)承諾書(shū)》(附件1)、《BET體育365投注官網(wǎng)專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員崗位人員師德師風(fēng)量化考核標(biāo)準(zhǔn)表》(附件2),由各系部、中心組織實(shí)施,所在黨支部負(fù)責(zé)審核。
師德師風(fēng)考核60分及以上為合格,60分以下為不合格,實(shí)行“一票否決制”。
(2)能,主要考核履行崗位職責(zé)能力、業(yè)務(wù)水平以及管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識(shí)更新等情況,主要通過(guò)課堂教學(xué)考核,參照《BET體育365投注官網(wǎng)督導(dǎo)室教學(xué)督導(dǎo)員聽(tīng)課考評(píng)表》(附件3),由各系部、中心組織實(shí)施,教務(wù)處(科研處)負(fù)責(zé)審核。
(3)勤,主要考核公益服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況;主要通過(guò)平時(shí)考勤進(jìn)行考核,由各系部、中心負(fù)責(zé)按照百分制,請(qǐng)事假1天扣2分,病假一天扣1分,黨政辦公室負(fù)責(zé)審核。
(4)績(jī),主要考核履行崗位職責(zé)情況,完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平,所產(chǎn)生的社會(huì)效益以及服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意度.主要工作業(yè)績(jī)考核參照《BET體育365投注官網(wǎng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額聘期期滿(mǎn)考核業(yè)績(jī)計(jì)分辦法》(附件4)執(zhí)行,填寫(xiě)《BET體育365投注官網(wǎng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表》(附件5),由各系部中心組織實(shí)施,業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)得分上限為100分,,教務(wù)處(科研處)負(fù)責(zé)審核。
(5)廉,主要考核廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)。由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處給出考核意見(jiàn)。
(二)輔導(dǎo)員崗位考核
(1)德,主要考核遵紀(jì)守法情況以及在政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)。填寫(xiě)《BET體育365投注官網(wǎng)教師師德師風(fēng)承諾書(shū)》(附件1)、《BET體育365投注官網(wǎng)專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員崗位人員師德師風(fēng)量化考核標(biāo)準(zhǔn)表》(附件2),由各系部中心組織實(shí)施,所在黨支部負(fù)責(zé)審核。
師德師風(fēng)考核60分及以上為合格,60分以下為不合格,實(shí)行“一票否決制”。
(2)能,主要考核履行崗位職責(zé)能力、業(yè)務(wù)水平以及管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識(shí)更新等情況。主要通過(guò)學(xué)生管理情況考核,由學(xué)生處負(fù)責(zé)按照百分制制定輔導(dǎo)員班主任業(yè)務(wù)水平考核細(xì)則,進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。
(3)勤,主要考核公益服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況;主要通過(guò)平時(shí)考勤進(jìn)行考核,由各系部中心負(fù)責(zé)按照百分制,請(qǐng)事假1天扣2分,病假一天扣1分,黨政辦公室及學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。
(4)績(jī),主要考核履行崗位職責(zé)情況,完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平及服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意度.主要工作業(yè)績(jī)考核參照近三年輔導(dǎo)員班級(jí)周評(píng)比量化考核分值(全年分值)考核,由學(xué)生處(招就處)按照百分制組織實(shí)施打分。
(5)廉,主要考核廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)。由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處給出考核意見(jiàn)。
師德師風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、課堂教學(xué)或?qū)W生管理的工作考核,采用賦分制,具體賦分見(jiàn)下表:
表1:BET體育365投注官網(wǎng)專(zhuān)任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位考核項(xiàng)目權(quán)重表
崗位類(lèi)別考核項(xiàng)目 |
師德師風(fēng) |
課堂教學(xué)/學(xué)生管理 |
工作業(yè)績(jī) |
考勤 |
廉潔自律 |
專(zhuān)任教師崗位 |
10% |
50% |
30% |
5% |
5% |
輔導(dǎo)員崗位 |
10% |
50% |
30% |
5% |
5% |
以上考核項(xiàng)目統(tǒng)一按照考核項(xiàng)目權(quán)重表比例計(jì)算填入《BET體育365投注官網(wǎng)工作人員聘期考核表》(附件6)。平時(shí)考核重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)與出勤、遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況,完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況及所產(chǎn)生的社會(huì)效益,服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意度等。聘期期滿(mǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以雙方簽訂的勞動(dòng)合同要求為依據(jù)。
四、考核等次
崗位聘期考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。
(一)合格等次的確定:
能夠履行崗位職責(zé),完成工作目標(biāo)任務(wù),在學(xué)校發(fā)展、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)等方面做出一定成績(jī),服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意的人員,聘期考核結(jié)果確定為合格。
聘期工作目標(biāo)的個(gè)別指標(biāo)未能完成,但經(jīng)部門(mén)、系部、中心綜合評(píng)價(jià)認(rèn)為總體完成聘期崗位目標(biāo)任務(wù)的,可確定為合格。
(二)不合格等次的確定:
不能履行崗位職責(zé),未能完成額定的基本教學(xué)工作量和科研工作量;或者業(yè)務(wù)素質(zhì)低,職業(yè)道德差,工作責(zé)任心不強(qiáng),服務(wù)對(duì)象不滿(mǎn)意的,聘期考核結(jié)果可確定為不合格。
聘期內(nèi),有下列情形之一者,聘期考核確定為不合格:
1.聘期內(nèi)1次年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者2次年度考核不合格的;
2.聘期內(nèi)連續(xù)曠工達(dá)到1個(gè)工作日的;
3.在聘期考核中弄虛作假或無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加聘期考核的;
4.不服從學(xué)校及所屬部門(mén)工作安排的;
5.在聘期內(nèi)因違反政治紀(jì)律、勞動(dòng)工作紀(jì)律、廉潔從業(yè)紀(jì)律、反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、職業(yè)道德、公共秩序和社會(huì)公德等而受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)處分,按有關(guān)規(guī)定確定為不合格的;
五、考核結(jié)果的應(yīng)用
聘期考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘等的重要依據(jù)。聘期考核被確定為不合格等次的,學(xué)??梢圆慌c其續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(一)續(xù)聘。聘期考核確定為“合格”者,在下一輪聘期中可按現(xiàn)崗位繼續(xù)聘用。
(二)解聘。聘期考核確定為“不合格”者,學(xué)校予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、考核程序
學(xué)校成立教職工考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全??己斯ぷ???己斯ぷ鬓k公室設(shè)在組織人事處,具體負(fù)責(zé)考核的日常工作。各處室、系(部)、中心成立考核工作小組,負(fù)責(zé)本部門(mén)的考核工作。教務(wù)處(科研處)及各系部中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施聘任教師的聘期考核工作;學(xué)生處(招就處)負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的聘期考核工作。
聘期考核堅(jiān)持公開(kāi)方案、公開(kāi)過(guò)程、公開(kāi)結(jié)果,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行??己顺绦蛞话闳缦拢?/span>
(一)個(gè)人總結(jié)自評(píng)。被考核人員撰寫(xiě)三年個(gè)人總結(jié),認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)《BET體育365投注官網(wǎng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表》(附件5)及《BET體育365投注官網(wǎng)政府后買(mǎi)服務(wù)員額聘期考核表》(附件6)。
(二)各部門(mén)、系部、中心根據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)和年度考核,采取個(gè)人述職、審閱材料、課堂教學(xué)、專(zhuān)家評(píng)審、群眾評(píng)議、學(xué)生評(píng)議和組織評(píng)價(jià)等方式相結(jié)合,對(duì)受聘教師的業(yè)績(jī)水平和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議,提出考核意見(jiàn)。
(三)各部門(mén)、系部、中心對(duì)考核意見(jiàn)進(jìn)行公示,無(wú)異議后反饋教師本人,并提交《BET體育365投注官網(wǎng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額考核結(jié)果匯總表》(附加7)及相關(guān)考核材料。對(duì)考核不合格人員,需提交書(shū)面報(bào)告寫(xiě)明原因,并提出具體處理意見(jiàn)。
(四)確定考核結(jié)果。各系部中心將考核意見(jiàn)報(bào)學(xué)校組織人事處,由組織人事處報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)會(huì)議審核確定后予以公示確定。
(五)考核結(jié)果存入本人檔案。
七、工作紀(jì)律
(一)各部門(mén)、系部、中心要高度重視聘期考核工作,按照學(xué)校的統(tǒng)一部署精心組織,所有工作環(huán)節(jié)都要公開(kāi)、公平、公正,確??己斯ぷ黜樌M(jìn)行。工作成員須嚴(yán)格遵守回避制度。
(二)學(xué)校成立崗位考核工作監(jiān)督委員會(huì),由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處機(jī)組織人事處負(fù)責(zé)受理崗位考核工作中教職工的投訴和申訴,并將調(diào)查結(jié)果及處理意見(jiàn)向?qū)W校報(bào)告。
(三)任何投訴或申訴須以事實(shí)為依據(jù),在公示期內(nèi)以書(shū)面形式簽署真實(shí)姓名提出方可受理。
附件1:BET體育365投注官網(wǎng)教師崗位人員師德師風(fēng)考核辦法.docx
附件2:BET體育365投注官網(wǎng)專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員崗位人員師德師風(fēng)量化考核標(biāo)準(zhǔn)表.docx
附件3:BET體育365投注官網(wǎng)督導(dǎo)室教學(xué)督導(dǎo)員聽(tīng)課考評(píng)表.docx
附件4:BET體育365投注官網(wǎng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額聘期期滿(mǎn)考核業(yè)績(jī)計(jì)分辦法.docx
附件5:BET體育365投注官網(wǎng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表(修改版).doc
附件6:BET體育365投注官網(wǎng)工作人員聘期考核表.doc
附件7:BET體育365投注官網(wǎng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)員額考核結(jié)果匯總表.xls